Portage salarial pour consultants indépendants en mission en Suisse. Consultant expérimenté, demandeur d'emploi, retraité ou salarié désirant accomplir des missions "free-lance" à l’étranger : ceci est une occasion d'intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations tout en conservant un statut de salarié et les avantages qui y sont associés. Le portage salarial permet à un consultant de pouvoir exécuter des missions sans être obligé de créer sa propre structure. Ce, afin de limiter les risques tout en conservant un statut de salarié. Néanmoins, les modalités d’accueil de l’activité du consultant dans sa structure juridique sont fixées par la signature d’une convention de portage entre la société de portage et le consultant..

De ce fait, la société de portage règle la facture du client et de l’intervenant ainsi que le recouvrement et lui verse son salaire mensuel après déduction de ses frais de gestion qui varie entre 3 à 15 %. Ainsi le processus du portage salarial est-il le même pour les consultants indépendants en mission en Suisse ? D’abord, plusieurs sociétés de portage salarial proposeront des solutions aux consultants qui souhaitent travailler en Suisse et à l’étranger. Sans oublier que les contrats de travail sont soumis et validés par les administrations suisses.

Le portage salarial à l'étranger...

Le portage salarial : vous donne un statut de salarié avec tous les avantages qui en découlent