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Le management interculturel

Le management interculturel pour l'expatrié ou le conjoint d'expat

Management interculturel, se former pour mieux s'intégrer dans un environnement différent.
En ce début du 3ème millénaire où la libre circulation des personnes et des biens à travers le monde est effective et une réalité, il est important pour un dirigeant ou un leader quelconque de savoir concilier les différentes cultures, en particulier lorsque celui-ci travaille sur un domaine impliquant des relations extérieures. Ainsi, il est donc intéressant, pour tout un chacun, de bénéficier d’une formation en management interculturel afin de mieux optimiser ses performances en conduite d’un projet transfrontalier ou un projet intégrant une équipe multiculturelle. L’un des objectifs poursuivi avec le management interculturel est l’intégration à un environnement donné, différent de celui qu’on fréquente habituellement.
Ceci afin que les préjugés disparaissent et les différences de cultures ne deviennent pas un frein à la réalisation d’un processus quelconque. Lorsqu’on se forme donc au management interculturel, non seulement il faut assimiler le réel concept de ce terme, mais il faut aussi savoir identifier ses impacts sur différents domaines, à savoir relations de travail, relations commerciales et tous types de partenariats.
Le fait de bénéficier d’une formation dans ce sens pour pouvoir faire la comparaison des différentes culturelles existantes sont des méthodes de travail dont il faut se munir afin d’acquérir cette faculté à supprimer les barrières interculturelles dans l’esprit de chacun. .

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