Votre demande : la mise en perspective de vos expériences
Notre objectif : la valorisation des parcours professionnels
Un moyen : le bilan de compétences

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CONTACT AGENCES : PARIS - VERNON - BUCHELAY Jean-Louis VINCENT Paris – Buchelay - Vernon 06 67 41 81 81 / 01 34 77 37 45 contact@jlv.fr ou jlv@jlv.fr site web www.jlv.fr Bilan de compétence Détection du Potentiel Managerial  Coaching Dynamique de l'adaptabilité PAT Miroir VAE : Validation des Acquis de l’Expérience

VALIDATION DES ACQUIS MOTS CLEFS « bilan de compétences » ; VAE ; « validation des acquis de l’expérience » ; coaching ; médiation ; « médiation singulière » ; « transition professionnelle » ; « orientation professionnelle » ; « accompagnement professionnel » ; mentorat ; GPEC ; « bilan professionnel » ;  ADVP ; ARL ; Activolog ; fongecif : DIF ; PAT Miroir ; 2 - VAE : Validation des Acquis de l’Expérience                     Quatre étapes : le choix du ou des diplômes, titres ou certificats correspondant à plus de 3 ans d’expériences professionnelle, extra-professionnelle ou bénévole en relation avec eux. (ce choix peut s’effectuer lors d’un bilan de compétences) Une étape de recevabilité : présentation des preuves de la cohérence de votre positionnement sur ce diplôme, titre ou certificat Elaboration du Livret dans lequel vous exprimez et ce à un niveau d’expression de transfert de compétences, les situations qui vous paraissent représentatives de votre plus haut niveau de compétences ou de performance en regard du référentiel lié au diplôme, titre ou certificat visé. La soutenance devant le jury qui doit évaluer La pertinence du contenu du livret par rapport au référentiel Le fait que les situations, exemples exprimés sont bien les vôtres                      Le jury peut attribuer tout ou partie du diplôme, titre ou certificat