MOTS
CLEFS
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« bilan
de
compétences » ;
VAE ;
« validation
des acquis de
lexpérience » ;
coaching ;
médiation ;
« médiation
singulière » ;
« transition
professionnelle » ;
« orientation
professionnelle » ;
« accompagnement
professionnel » ;
mentorat ;
GPEC ;
« bilan
professionnel » ;
ADVP ;
ARL ;
Activolog ;
fongecif :
DIF ; PAT
Miroir ;
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4 - PAT Miroir : gestion
coopérative des systèmes
complexes
Les échanges interpersonnels
dépendent des Peurs, Attraits et
Tentations possibles que les protagonistes
intégrés au système
ressentent les uns par rapport aux autres
dans le cadre dune gestion de projet
ou de crise.
La démarche PAT Miroir
créé par des chercheurs de
luniversité de
Compiègne associe rigueur
scientifique, ressentis humains, brean
storming, décentration par le fait
de simaginer à la place des
autres acteurs du système et
sappuie sur un logiciel
dédié puissant pour
lanalyse des items.
Le travail sur les P.A.T. mené par
les protagonistes eux-mêmes permet
une élaboration coopérative
de solutions. Ces solutions forment un
socle commun et reconnu pour
latteinte du projet et de la
dynamique de sa mise en place.
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