MOTS
CLEFS
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« bilan
de
compétences » ;
VAE ;
« validation
des acquis de
lexpérience » ;
coaching ;
médiation ;
« médiation
singulière » ;
« transition
professionnelle » ;
« orientation
professionnelle » ;
« accompagnement
professionnel » ;
mentorat ;
GPEC ;
« bilan
professionnel » ;
ADVP ;
ARL ;
Activolog ;
fongecif :
DIF ; PAT
Miroir ;
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3 - Coaching / Médiation
singulière :
Si la médiation se conçoit
en général comme
élément de communication
entre deux personnes ou entités
plus ou moins en conflit, le deux
protagonistes sont
lintéressé dune
part et son rôle, son conflit
professionnel dautre
part.
Lapproche médiation permet la
créativité, la construction
dune solution à laquelle ni
le consultant, ni le ou les
intéressés nont
accès avant le travail
mené.
La médiation singulière ou
coaching est structuré par une
durée limitée dans le temps,
par la posture du consultant et la
démarche proposée. Le
consultant na pas la solution, son
rôle est de la faire
émerger.
Notre approche sest construite sur
différentes démarches
complémentaires de
médiation, développement
cognitif, ADVP, approche Coaching &
Cnam.
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