Stéphanie Cabannes, Coach en Transition de Vie

Dans le cadre de votre contexte d’expatriation, mon rôle est de vous accompagner dans la définition et la réalisation de vos objectifs propres, en mettant l'accent sur le présent et l'avenir...

Cécile DEMAI : Accompagnement en coaching de vie et coaching professionnel

Bilan de compétences - E-Hypnose.
Vivre « en dehors de son pays » et peut être y revenir après plusieurs années est une expérience enthousiasmante, enrichissante mais qui demande une grande capacité d’adaptation du fait de la confrontation à un nouvel environnement...

Nadege Fayard Coach de divorce pour les expatriés.

Grace au coaching en divorce, les futurs divorces peuvent envisager leur avenir plus sereinement. Ils seront acteur de leur divorce, émotionnellement capable de prendre des décisions en fonction de leurs intérêts et besoins, tout en respectant les autres membres de la famille...

Le coaching pour accompagner la mobilité des expatriés est un service conçu pour aider les individus et les familles à gérer les défis liés à la vie et au travail à l'étranger. Voici quelques aspects clés de ce type de coaching :

1 - Rôle du coaching pour expatriés : Il vise à faciliter l'adaptation à une nouvelle culture, à surmonter les barrières linguistiques et sociales, et à gérer le stress lié à la réinstallation. Le coach aide également à développer des stratégies pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans un nouvel environnement.

2 - Utilisation du coaching : Il est utilisé pour préparer les expatriés aux défis culturels et professionnels, aider à la gestion du changement, et fournir un soutien émotionnel et pratique.

3 - Moment d'appel au coaching : Idéalement, il devrait être consulté avant le déménagement pour préparer l'expatriation et tout au long de l'affectation pour un soutien continu. Il peut également être utile au moment du retour dans le pays d'origine.

4 - Bilan : De nombreux coachs proposent un bilan initial pour évaluer les besoins et les objectifs de l'expatrié, puis élaborent un plan personnalisé.

5 - Trouver un coach ou un spécialiste : Il est recommandé de rechercher des coachs spécialisés en mobilité internationale, souvent via des réseaux professionnels, des recommandations, ou des organisations dédiées à la mobilité internationale.

6 - Qualifications du coach : Les coachs en mobilité sont généralement diplômés ou certifiés, avec une formation spécifique en coaching et souvent une expérience personnelle de l'expatriation.

7 - Avantages pour les expatriés : Le coaching aide à une meilleure adaptation, réduit le stress, améliore la communication interculturelle, et augmente les chances de succès professionnel et personnel à l'étranger.

8 - Avantages au retour : Pour ceux qui reviennent, le coaching aide à réintégrer leur culture d'origine, à gérer le choc inverse, et à appliquer les compétences acquises à l'étranger.

le coaching pour expatriés est un outil précieux pour naviguer dans les complexités de la vie à l'étranger et pour maximiser les expériences d'expatriation, tant sur le plan professionnel que personnel.