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LE BILAN DE COMPETENCES


Le bilan de compétences : Donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle !
Le bilan de compétences est une démarche dynamique qui a pour objectif de faire l’analyse puis la synthèse, au regard des expériences et compétences professionnelles (aptitudes, compétences,…) ainsi que des caractéristiques personnelles, des ressources mobilisables dans un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables. Dans le cadre de votre projet professionnel, le bilan de compétences tient ainsi compte des compétences transférables et à acquérir, du marché de l’emploi et des évolutions de métier ainsi qu’à votre situation personnelle. Il permet aussi de bâtir un plan/projet de formation adaptée. Notre méthodologie s’appuie sur des outils de réflexion et d’analyse adaptés, simples et efficaces ainsi que sur l’expérience et les compétences de nos Consultants psychologues ou seniors. Notre démarche de bilan de compétences comprend 4 étapes majeures : la clarification des objectifs et des attentes, la réalisation d’un bilan professionnel, la réalisation d’un bilan personnel et d’une formalisation et validation du ou des projets professionnels (ciblage projet, conditions de réussite). Le bilan de compétences s’effectue sur une durée de 24 heures environ et en région Nord Pas de Calais. NORPOLE CONSEIL propose également au candidat lors de ce cursus de bilan la rédaction d’un bon CV et la réussite d’un entretien d’embauche. La restitution du bilan s’effectue par la remise d’une synthèse générale et détaillée sur l’ensemble des travaux effectués entre vous et le consultant avec les conditions de réussite du ou des projets professionnels. La valeur rajoutée de NORPOLE CONSEIL : une démarche approfondie et individualisée centrée sur votre réussite professionnelle, personnelle et sociale.

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