Bilan de competences Lille, Coaching, Out Placement

Le coaching individuel et d’équipe
Le coaching est d’abord et avant tout une approche managériale. Il vise à utiliser au maximum le potentiel du collaborateur cadre, le révéler à lui-même, l’amener à se poser les bonnes questions pour trouver en lui et lui-même les bonnes réponses. Notre objectif est de permettre aux cadres de prendre le recul nécessaire par rapport à leur position de manager et de renforcer leurs talents personnels et professionnels Le coaching permet ainsi d'accompagner le coaché désireux de progresser sur un plan décisionnel ou managérial dans un contexte fortement évolutif (changement de stratégie, fusion, optimisation des résultats, etc.). Il permet de lutter contre la solitude du dirigeant et l'aider à clarifier ses choix par un regard extérieur. Le coach oriente, assiste, échange, écoute. En aucun cas, il ne décide à la place de la personne coaché. Nos coachs sont issus du monde de l’entreprise, expérimentés et certifiés « coach ».

Conseil, management, gestion des Ressources Humaines, recrutement, communication, formation, coaching, mobilité professionnelle, outplacement, bilan de compétences, bilan de carrière, création et reprise d’entreprise, teambuilding, développement personnel, langues étrangères, orientation des jeunes, GPEC.