Bilan de competences Lille, Coaching, Out Placement

Le conseil RH
Le métier de conseil chez NORPOLE CONSEIL, c’est accompagner les dirigeants d’entreprise ou les DRH à :
- Développer les compétences, la performance et l’épanouissement des Collaborateurs dans une organisation opérationnelle efficace afin de répondre efficacement aux contraintes croissantes de performance et de résultats et, de réagir avec rapidité aux nouveaux impératifs de marchés.
- C’est fournir aux collaborateurs les "boîtes à outils" indispensables pour développer leur autonomie et leur responsabilisation, acquérir des capacités d'adaptation et de mobilisation et, de progresser constamment pour répondre aux objectifs de
performance et de croissance durable.

Pour ce faire, nous effectuons différents audits professionnels préalables :

Diagnostic RH
Audit d’organisation
Développement des compétences
Processus management et systèmes d’information/de communication
L’audit fonctionnel
Son principe est de vérifier l’adéquation entre la fonction occupée et le fonctionnement de l’individu et de rechercher ses réelles motivations.
L’audit de management
Son principe est de faire évaluer les managers par ceux qui les entourent, en préservant leur anonymat. Le consultant utilise la technique des 360°. Elle permet aux cadres de connaître leur image et d’agir en conséquence.
L’audit d’organisation et Systèmes d’information : le diagnostic de performances
Son principe est de vérifier pour ensuite structurer, simplifier et accélérer les flux physiques, administratifs et financiers.
L’audit d’organisation selon les 3 valeurs-clients de l’entreprise
Déterminer la valeur de l’entreprise, son organisation, ses outils et l’accompagner à développer d’autres valeurs.

Conseil, management, gestion des Ressources Humaines, recrutement, communication, formation, coaching, mobilité professionnelle, outplacement, bilan de compétences, bilan de carrière, création et reprise d’entreprise, teambuilding, développement personnel, langues étrangères, orientation des jeunes, GPEC.