Trouver un emploi à
l'étranger
Trouver un emploi à l'étranger, les bonnes adresses
et sites web pour les offres d'emploi, la presse..
Pour partir serein et le cœur léger en expatriation,
mieux vaut mettre toutes les chances de son coté. Et si
dénicher un emploi à l’étranger ne parait
pas si évident, il n’est pourtant pas impossible de
trouver un job depuis l’Hexagone pour les candidats à
l’expatriation. Car décider de partir est une chose, et
se donner les moyens de réussir son expatriation en est une
toute autre ! Et partout, que ce soit en Europe ou hors de
l’Europe, inutile de se bercer d’illusions, la
difficulté à laquelle vous serez confronté,
restera la même, en d’autres termes, la recherche
d’un emploi nécessite de la persévérance et
beaucoup de courage.
Mais avant de vous lancer à corps perdu dans vos
recherches, il est vivement conseillé de se poser des
questions et éventuellement d’établir le bilan sur
vos motivations, vos capacités et vos connaissances et atouts,
ce que vous valez, ce que vous attendez exactement de cette nouvelle
expérience. Ainsi que, le point sur ce que vous avez fait
jusqu'à présent, ce que vous avez pu en tirer de votre
cursus et de vos expériences passées, et ce que vous
souhaiterez faire afin de pouvoir valoriser vos acquis. Aussi, il est
indispensable de bien identifier vos besoins pour mener à bien
votre projet et également pour pouvoir entreprendre les
démarches adéquates par rapport à votre
situation. Mais il vous faut aussi vérifier si l'offre qui
vous sera proposée correspond parfaitement à vos
compétences professionnelles qui pourra également
mettre en valeur votre expérience, savoir faire et
éventuellement vos connaissances complémentaires
(linguistiques, informatiques,...). .
Recrutement
international
Infos ...
Mis à part le réseau de l’Espace Emploi
International (EEI) qui regroupe les services du Pôle Emploi
International, de l’Office français de l'immigration et
de l'intégration et l’ APEC ou aussi le Réseau
EURES, en centralisant les offres d'emploi à l'étranger
en mettant à la disposition du chercheur d’ emploi tous
les services axés sur l’emploi et la mobilité
internationale. Toutefois, pour dénicher le bon poste qui vous
convient, il existe plusieurs autres moyens, tels que la consultation
régulière de la presse professionnelle, les
publications des syndicats pour des offres pour
l’étranger, les petites annonces, les interlocuteurs
spécialisés dans l’immigration, ou aussi
simplement le bouche à oreille, pour cela, faites jouer votre
carnet d’ adresse ou en se renseignant directement auprès
des entreprises qui ont des sous traitants ou filiales à
l’étranger, ou également contacter directement la
Mission Economique, un service spécialisé dans
l’information économique de l’ Ambassade de France
du pays où vous voulez vous rendre, pour être au courant
de la situation locale et la tendance du marché de l'emploi
local, et bien sûr, par le biais des sites Internet
spécialisés.
Internet est en effet un outil précieux, si ce n’est
une mine intarissable d’informations, facile d’accès
et d’utilisation, pouvant vous offrir des opportunités
pour faire votre bonheur. D’autant plus que désormais, il
existe un certain nombre de sites, dédiés, à une
destination particulière, ce qui déjà, constitue
un portail par où commencer vos recherches. Mais il existe
aussi d’autres sites spécialisés dans l'emploi
international, qui proposent diverses offres d’emploi dans tous
les domaines à l’étranger, tout en vous prodiguant
de bons et utiles conseils dont vous avez besoin pour préparer
votre expatriation.
Pour ce qui est des candidatures spontanées, la plupart du
temps, favorisées par le biais de votre réseau
relationnel, les offres de ce genre se font surtout de bouche
à oreille. Grâce à vos connaissances, ou par
l’intermédiaire d’un ami de vos contacts qui
recherche un collaborateur.
Mais aussi, par le simple fait de déposer votre candidature
spontanément, auprès des multinationales susceptibles
d’ouvrir des filiales à l’étranger, ou des
entreprises étrangères qui embauchent. Car si
répondre à une offre paraît être une
solution plus fiable, du moment où la candidature correspond
à un besoin réel. Il ne faut pas non plus oublier,
qu’en pareille circonstance, vous n’êtes pas le seul
à postuler pour un seul poste à pourvoir. A partir du
moment où vous avez déposé votre candidature,
vous entrez en concurrence avec plusieurs autres candidats, et
inutile de vous le dire, la sélection sera plus féroce,
les enchères vont monter et qu’il va falloir se
démener et faire montre de plus d’initiatives et de
compétences pour convaincre. Hors, si, à
l’inverse, vous avez anticipé les choses, en proposant
vos services de votre propre initiative, par chance vous pourrez
amener à une éventuelle création d’emploi,
pour lequel vous êtes le seul à postuler, donc,
évidemment prioritaire.
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