Portage salarial pour consultants indépendants en mission depuis Andorre

Le portage salarial est déterminé comme un ensemble de rapports contractuels organisés entre une entreprise de portage, un consultant indépendant et des entreprises clientes comprenant pour le consultant le régime du salariat et l‘indemnité de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il affirme les droits du consultant sur son apport de clientèle. L’avantage du portage salarial est à la fois favorable pour l’entreprise que pour l’intervenant. Premièrement, la facturation en honoraires par l’entreprise est plus adaptée qu’en salaire.

D’autant plus que pour le consultant, le portage salarial lui permet de demeurer maître de son activité professionnelle sans avoir à régler la partie administrative de son activité.

Dans tous les cas, le consultant a la possibilité de bénéficier du statut d’un simple salarié tel que les droits à la retraite et à la maladie. Certes quelle est l’utilité du portage salarial pour un consultant indépendant en mission à Andorre ?

Nombreux sans doute. Quoi qu’il en soit, il est toujours de mise de savoir bien distinguer le pays où l’on souhaite exercer la société de portage, ce, afin de mieux optimiser la rentabilité de la mission. Mais juste pour infos, sachez que les profits du portage salarial qui peut être obtenus à Andorre sont à peu près les mêmes que ceux en France, juridiquement et fiscalement parlant bien sûrs.