Retraite des Expatriés
Carrières complexes, Internationales : gèrer la
problématique de retraites
La mobilité international des ressources humaine
française a connu et connait jusqu'à aujourd’hui
une forte croissance, d’ailleurs dès qu’il est
envoyé à travailler à
l’étranger pour une longue duré le
salarié prend le statut de salarié
expatrié. Mais avant d’aller travailler
à l’étranger, il est important de
savoir si en tant que salarié expatrié on
continue à avoir le droit de bénéficier de
nos droit sociaux et toucher une retraiter à la
fin de notre mission dans le pays d’expatriation. En effet, avec
le statut de salarié expatrié on passe
obligatoirement au régime de protection sociale
appliqué du pays sur le territoire dans lequel vous
exercez votre activité professionnelle. Deux cas peuvent se
présenter : Si le salarié expatrié se
trouve dans un pays membre de l’union
européenne pour avoir sa retraite les démarches seront
simplifiées puisqu’il suffit de se soumettre au
régime local et payer les cotisations y afférents. Par
contre en se trouvant en dehors de l’union européenne, le
salarié expatrié doit trouver un organisme
spécialisé pouvant l’aider à avoir sa
retraite..
Bilans
de retraite
La prévoyance retraite...
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Partir prendre sa retraite à l'étranger..
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Préparer les formalités et documents et prendre sa
retraite...
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