La retraite des expatriés, fiscalité de votre retraite, calculez votre retraite ..

La mobilité international des ressources humaine française a connu et connait jusqu'à aujourd’hui une forte croissance, d’ailleurs  dès qu’il est envoyé à  travailler à l’étranger pour une longue duré  le salarié   prend le statut de salarié expatrié.

Mais avant d’aller  travailler  à l’étranger,  il est important de savoir  si en tant que salarié expatrié on continue à avoir le  droit de bénéficier de nos  droit sociaux  et toucher une retraiter à la fin de notre mission dans le pays d’expatriation.

En effet, avec le statut  de salarié expatrié on passe  obligatoirement au régime  de protection sociale appliqué  du pays sur le territoire dans lequel vous exercez votre activité professionnelle.

Deux cas peuvent se présenter : Si  le salarié expatrié se trouve dans  un  pays membre de l’union européenne pour avoir sa retraite les démarches seront simplifiées puisqu’il suffit  de se soumettre au régime local et payer les cotisations y afférents.

Par contre en se trouvant en dehors de l’union européenne, le salarié expatrié doit  trouver un organisme spécialisé pouvant l’aider à avoir sa retraite.