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La
préretraite
Pour les salariés ne
bénéficiant pas d'un
régime spécifique, il est
cependant possible de partir en
préretraite à partir
del'âge de 50 ans, attention selon
le type de préretraite qui peut lui
être accordé.
Le départ en préretraite
n'est pas accessible à tous les
salariés, il faut remplir certaines
conditions, le départ en
préretraite dépend
essentiellement de la profession
exercée mais aussi de l'entreprise
joue un rôle.
Dans
le cadre d'une préretraite
engagée pour éviter un
licenciement, le salarié doit avoir
au moins être âgé de 57
ans.
Cependant pour qu'un départ en
préretraite licenciement soit
envisagé, pour en
bénéficier le salarié
doit avoir obligatoirement
adhéré à une
convention ASFNE, préalablement
conclue entre l'entreprise et l'Etat.
Pour une préretraite concernant les
métiers difficiles, le demandeur
doit avoir adhéré au
dispositif entre l'âge de 55 et 65
ans mais aussi avoir exercé un
travail pénible pendant une
durée de 15 ans.
La préretraite amiante est,
réservée aux personnes
âgés de 50 ans et plus qui
ont travaillé dans une exposition
de l'amiante.
Par ailleurs il est également
possible de bénéficier d'une
préretraite entreprise qui
dépend essentiellement de
l'ancienneté au sein de
l'entreprise.
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