Bilan de compétences & expatriation
Après plusieurs années passées à l’étranger, le retour en France représente souvent bien plus qu’un déménagement. Il peut être l’occasion de faire le point sur son parcours, ses priorités et son avenir professionnel. AB Compétences accompagne les expatriés qui préparent leur retour en métropole grâce au bilan de compétences, y compris à distance avant le retour.
Préparer son avenir professionnel après une expatriation
Quel poste rechercher en France ? Comment faire reconnaître une expérience internationale ? Faut-il reprendre son ancienne activité, évoluer ou envisager une reconversion ? Le bilan de compétences aide à structurer ces interrogations et à construire un projet réaliste, cohérent avec les compétences, les motivations et la nouvelle réalité personnelle du candidat.
Une connaissance concrète de l’expatriation
AB Compétences connaît directement les réalités de la mobilité internationale. Mme Brouillard, Présidente d’AB Compétences, a elle-même vécu plusieurs années à l’étranger, notamment en Amérique du Sud et en Côte d’Ivoire. Cette expérience nourrit une compréhension des enrichissements de l’expatriation mais aussi des interrogations liées au retour.
Valoriser les compétences acquises à l’étranger
Adaptation, autonomie, initiative, communication interculturelle, langues étrangères, gestion de l’imprévu et capacité à travailler dans des environnements multiculturels sont autant d’acquis qu’il faut savoir identifier et présenter. L’accompagnement permet de les mettre en perspective avec le marché de l’emploi français et le projet envisagé.
Un accompagnement utile aux conjoints d’expatriés
Le bilan peut également répondre aux besoins des conjoints ayant interrompu, ralenti ou transformé leur carrière pour suivre une mobilité internationale. Il permet de reprendre confiance dans son parcours, d’identifier ses acquis et d’explorer de nouvelles pistes professionnelles.
Commencer son bilan avant le retour
Grâce à l’accompagnement à distance, la démarche peut débuter alors que l’expatrié vit encore à l’étranger. Les entretiens individuels, outils d’analyse et séquences de e-learning permettent de préparer progressivement son repositionnement professionnel. Le suivi peut ensuite se poursuivre à distance ou, selon la situation géographique et les implantations d’AB Compétences, en présentiel.
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