bilan de compétences, Coaching, Vae, Outplacement, orientation

L’aide au reclassement (outplacement)
Que l’outplacement soit à l’initiative de l’entreprise ou du salarié, il s’agit de la solution la plus adaptée pour créer une passerelle vers une nouvelle évolution professionnelle. Elle permet à l’employeur et à son collaborateur de gérer au mieux et de dédramatiser le processus de séparation.
Le contexte :
Pour mener à bien une transition de carrière et un repositionnement professionnel.
Il s’agit parfois d’un chalenge, souvent un défi mais toujours un moment délicat et pour l’Entreprise, réussir une séparation est une des missions les plus difficiles à mettre en place.
Les missions d’outplacement sont réalisées suivant les besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.
L’objectif :
Notre offre d’outplacement est orientée vers une recherche de solutions sur mesure.
Elle doit agir comme un déclencheur de motivation.
Cette période charnière ne se limite pas à une consultation personnelle, mais à la construction d’un « carnet de route » personnalisé, structuré et axé sur le bénéficiaire.

Mots clefs : Conseil, management, gestion des Ressources Humaines, communication, formation, coaching, mobilité professionnelle, aide au reclassement, outplacement, bilan de compétences, bilan de carrière, accompagnement à la VAE, orientation des jeunes, ateliers FLE, Cours de langues, Bureautique, retraite