" Le profiling : Connaître ses limites, diminuer ses faiblesses et savoir vendre ses forces "

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L'interview

CONTACT contact@comportement-pro.com ou pgombault@comportement-pro.com ou mbarka@comportement-pro.com - Nom du responsable Philippe GOMBAULT - Coordonnées complétes +33 650 279 845 Siège social : 3 rue BERNANOS, Bât.B, 31100 Toulouse France - site web www.comportement-pro.com

LIRE Profiling Interview Cabinet Comportement Pro MOTS CLEFS Recrutement, orientation, profiling, out placement, comportement, motivation, ressources humaines " Adaptation ou réadaptation : Vos talents naturels restent les plus importants ! " Société : Cabinet Comportement Pro - Ville d'installation : Toulouse - Présentez nous votre entreprise ? Après 15 ans de riches expériences à l'étranger où j'ai conservé de nombreux clients, j'ai suivi le parcours de retour que connaissent les expatriés en 2007. J'ai fondé seul Comportement Pro en avril 2008. Aujourd'hui, nous sommes 5 consultants associés spécialisés dans le business profiling , le recrutement et l'outplacement et l'optimisation des personnes dans leur fonction. Notre objectif est de faire du " développement RH durable " ! - Quelles sont vos activités Business profiling, orientation professionnelle, recrutement, out placement et formation post-induction. Les déclinaisons de notre expertise s'appliquent aussi au management, à la synergie d'équipe, à la vente et aux ressources humaines. - Qu'elle est votre zone d'intervention ? Particulièrement la France et le continent africain. - Vos services sont adaptés pour l'entreprise ? Le particulier ? Nos prestations s'adressent à tous, dès qu'un besoin de mieux connaitre ses forces, ses faiblesses et ses limites est avoué. - Comment voyez-vous l'évolution de votre métier ? La majorité des licenciements ou des séparations se font sur la base d'une inadéquation comportementale ou d'un problème de manque de motivation ! Pas forcément sur la base d'incompétence. Autrement dit, travailler à rendre compatible les talents naturels comportementaux d'une personne et s'assurer que son système de valeurs approche celui de l'entreprise, c'est garantir la synergie des énergies mises en commun, c'est produire du "développement RH durable " ! Nous sommes donc en avance sur les métiers de demain qui visent à augmenter le résultat et la performance globale tout en évitant le gaspillage des ressources humaines par l'optimisation des personnes dans leur fonction. - Quels sont les points forts de votre région pour attirer les nouveaux arrivants ? Aujourd'hui, le monde est notre région. Chaque pays, chaque département possède ses attraits. Notre expertise prône le droit à la préférence, parler de la ville rose, de cassoulet ou de violettes devient vite restrictif, même si je vous avoue que des 3, le cassoulet me semble le plus important…Mais, il y va de ma préférence seulement ! - Quels sont vos atouts face à la concurrence ? La flexibilité de nos outils et de notre expertise nous permet de nous adapter au besoin opérationnel, de l'individu ou de l'entreprise, du moment. Jamais de " copié-collé " dans nos interventions ! Si ce n'est le respect de nos process qui garantit la qualité de nos prestations. D'autre part, nous investissons dans l'humain avec une telle méticulosité que la justesse de nos recommandations fait notre réputation. Ceci étant dit, nos concurrents sont excellents dans leurs expertises ! Un couteau à couper le beurre sert à couper le beurre et un couteau à viande la viande. Nous nous comparons très peu à nos concurrents en matière d'expertise. - Faites-vous partie d'un groupe, d'un réseau ou d'une enseigne nationale ou internationale ? Non, mais le,réseau de consultants, de RRH et de DRH que j'ai formés ces dernières années élargit d'une centaine de personnes nos capacités d'intervention Nos partenaires jouent aussi un rôle important dans notre évolution. - Quelles informations trouve-t-on sur votre site web ? Qui sommes-nous ? Qui nous fait confiance ? Quelles solutions sont les nôtres ? Mais aussi un accés privilégié au " CP Club ", le Club d'échanges professionnels de Comportement Pro. - Qui faut-il contacter au sein de votre entreprise ? Marion BARKA ou moi-même, ou encore l'un de mes associés. - Vos coordonnées ? site web ? contact@comportement-pro.com ou pgombault@comportement-pro.com ou mbarka@comportement-pro.com - Nom du responsable Philippe GOMBAULT - Coordonnées complétes +33 650 279 845 Siège social : 3 rue BERNANOS, Bât.B, 31100 Toulouse France - site web www.comportement-pro.com