1. Parcours et naissance de l’Agence Rev’elles
Après une formation de juriste complétée par un diplôme d’analyse comportementale, la fondatrice a construit pendant plus de vingt ans une carrière de cadre dans les ressources humaines, le management et la formation, avant de se former au coaching. Son expérience personnelle de l’expatriation l’a amenée à imaginer la structure et les espaces d’accompagnement qu’elle aurait elle-même aimé trouver lors de ses transitions de vie.
2. Le rôle souvent sous-estimé de la femme dans un projet d’expatriation
L’Agence souligne la charge émotionnelle que peut porter une femme qui doit simultanément préserver des repères familiaux, accompagner l’adaptation des enfants et soutenir le projet du couple. Les formats collectifs ont notamment été conçus pour permettre de déposer et partager ces expériences.
3. Carrière mise entre parenthèses : comment se projeter ?
Une interruption professionnelle ne signifie pas une interruption de l’identité professionnelle. Il s’agit d’abord de déterminer ce que l’on souhaite faire de la période d’expatriation, puis de reconnaître son parcours, ses réussites et les compétences développées pendant cette période, avant de se projeter : retrouver son métier, évoluer, se reconvertir ou entreprendre.
4. Quels signaux montrent qu’il est temps de prendre du recul ?
Il n’existe pas un signe unique, mais une accumulation possible : fonctionner en permanence pour les autres, fatigue, perte d’envie, énervement ou difficulté à savoir ce que l’on veut. En expatriation, ces signaux peuvent être masqués par l’énergie consacrée à l’adaptation de toute la famille.
5. Pourquoi accompagner la personne dans sa globalité ?
Les domaines de vie s’influencent mutuellement : changement de poste, équilibre familial, séparation, confiance en soi ou projection professionnelle. L’approche proposée vise donc la femme dans sa globalité, avec son histoire, ses choix, ses priorités et les équilibres qu’elle cherche à construire.
6. Quel rôle jouent les espaces collectifs ?
Les Espaces Rev’elles, Cercles Rev’elles et Rencontres Rev’elles sont présentés comme des lieux confidentiels et bienveillants permettant d’écouter, partager, se ressourcer ou bénéficier de l’expérience du groupe et d’intervenants spécialisés.
7. Pourquoi le retour d’expatriation mérite-t-il lui aussi d’être préparé ?
Chaque changement nécessite une adaptation. Le retour se prépare parce que l’environnement laissé a changé et que la personne elle-même a évolué. Carrière, couple, famille et orientation scolaire peuvent alors redevenir des enjeux importants.
8. Quelle question poser à une femme qui traverse un changement ?
« Quelle nouvelle femme allez-vous devenir avec ce changement ? » L’enjeu du coaching est alors de retrouver de la clarté, d’identifier ce qui compte réellement et de retrouver une capacité d’action.