Des solutions personnalisées pour les expatriés
retraite, décès, invalidité, santé, ....

Dexia Insurance & Pensions Services (DIPS)

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Dexia Expat Care (DEC) : Notre offre produit Dexia Insurance & Pensions Services offre des solutions sur mesure afin de répondre à vos besoins spécifiques en Employees Benefits. Vous recherchez une solution Employee Benefits pour vos employés expatriés ? Nous vous proposons « Dexia Expat Care ». Dexia Expat Care est une solution pour expatriés, détachés ou TCN employés par des sociétés basées en Europe ou en Suisse et travaillant dans le monde entier. 1. Retraite Notre plan de pension investit dans une large gamme de fonds d’investissement gérée par Dexia Asset Management. Notre plan de pension a une flexibilité maximum : Âge de la retraite et niveau de contribution en fonction de la catégorie de personnel ; Possibilité de transférer les réserves constituées chez un précédent employeur ; Pas de frais d’entrée. 2. Décès Notre assurance décès est valable dans le monde entier et couvre toutes causes de décès avec des garanties en fonction du statut marital et du nombre d’enfants. 3. Invalidité 70% du dernier salaire est garantit en cas d’invalidité dû à un accident ou à une maladie, valable pour tout lieu de travail dans le monde. 4. Santé Remboursement des frais médicaux ainsi que le rapatriement de l’expatrié(e) et de sa famille. Nos services Votre entreprise est unique et le plan de pension que vous offrez à vos employés expatriés mérite une approche sur mesure. Dexia Expat Care offre les bénéfices d’une solution complète. Nos spécialistes apportent assistance dans les démarches suivantes : le niveau des garanties ; l’information de vos expatriés et DRH ; la mise à jour annuelle des garanties ; les modalités en cas de départ. Plus d'information sur notre offre