L'expatriation pour booster sa Carrière
..
Réussir sa carrière à l'expatriation
Pour donner un nouvel élan à notre carrière,
opter pour un changement d'horizon professionnel peut être un
bon tremplin. Souvent considérée comme une
opportunité, une expatriation peut cependant conduire à
une vraie chute professionnelle si l'on ne dispose pas des bonnes
capacités d'adaptation. Certaines conditions sont à
remplir pour faire de cette expérience une
réussite.
Quelles sont mes vraies motivations ?
Avant de vous décider, faites le tour de la question et
trouvez les vraies raisons de votre expatriation. Si c'est juste pour
des raisons financières ou pour changer de pays ou encore
parce que votre compagne vous a quitté, votre projet de
s'expatrier tournera au cauchemar car vous pourriez vivre de
mauvaises expériences plus tard. Généralement,
les personnes qui ont choisi l'expatriation disposent de bons
arguments. Ils ont toujours voulu par exemple partager leurs
expériences et en acquérir d'autres dans un autre pays
que le leur.
Ressources
humaines internationales
La carrière profesionnelle à l'expatriaton
Choisir la bonne destination
Pour mener à bien cette aventure, il vous faut cependant
choisir minutieusement votre pays de destination. Renseignez-vous sur
les secteurs de pointe du pays par rapport à vos
compétences. Serait-il bénéfique pour vous de
travailler pour une entreprise ou de lancer votre propre
activité ? Dans le Maghreb par exemple, les secteurs de la
télécommunication et financier sont encore très
ouverts tandis qu'en Afrique noire, plusieurs secteurs de
l'économie ne sont pas encore
représentés.
Mes capacités d'adaptation ?
Faire carrière à l'étranger implique
premièrement la maîtrise de plusieurs langues sinon, il
vous sera impossible de travailler correctement. Vous devez
être souple dans votre façon de travailler car les
conditions peuvent ne pas être les mêmes sur le plan
social, technique, logistique, financier. Pareil sur le plan
personnel, il se peut que votre famille ne vienne vous rejoindre
qu'au bout d'un certain temps, il vous faut à ce
moment-là vous préparer à la séparation
et de gérer seul votre vie au mieux.
Le choc culturel peut aussi être un point bloquant pour vous,
c'est un phénomène normal et inévitable. Une
fois sur place, vous pourriez avoir des impressions d'inconfort, de
déception, de lassitude ou même d'irritation au contact
d'autres modes de vie, de pratiques, de croyances . Cependant,
pour y remédier, il faut vous préparer à
l'avance à accepter la différence et même la
souhaiter, à vous méfier des apparences, à
contrer l'ignorance. En tout, il vous faut faire le maximum d'efforts
pour vous adapter à cette situation nouvelle.
Si vous en avez la possibilité, partez d'abord en vacances
dans le pays de votre choix pour le découvrir et mieux le
connaître.
Sinon, vous pouvez commencer par suivre les ateliers d'informations
sur la mobilité internationale organisés par le PEI
(Pôle Emploi International). Pensez aussi à participer
aux forums voyage et à converser régulièrement
avec des expatriés, surtout ceux qui travaillent dans votre
pays de destination.
Le poids de l'expatriation sur ma carrière Travailler dans un
autre pays vous fait-il évoluer ? Cela apporterait-il un plus
à votre CV ? Ai-je plus de responsabilité dans ce
nouveau poste si je travaille dans une entreprise filiale ? Aurai-je
plus de personnes à gérer ? Ce poste me fait-il
régresser ou progresser dans la hiérarchie ? .
Toutes ces questions doivent-être étudiées pour
savoir si votre expatriation apporte un véritable élan
à votre carrière.
Où faire les recherches ?
Pour trouver un emploi à l'étranger, plusieurs
moyens sont à votre disposition. Le plus pratique est
sûrement Internet sur lequel vous pouvez voir toutes les
offres, postuler et déposer votre CV. Vous pouvez
également entrer dans les forums de discussion sur
l'expatriation pour trouver les bonnes adresses.
Vous avez aussi la possibilité de vous rendre dans les
organismes spécialisées dans la mobilité
internationale comme L'EEI (Espace Emploi International)
affiliée à l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) et
l'OMI (Office des Migrations Internationales) qui est
installée à Paris et en régions.
Pensez également à faire appel à une agence de
placement international qui se chargera de vous trouver le poste qui
convient au mieux à votre profil.
Si cependant vous préférez faire vos recherches sur
place, dans votre pays d'accueil, renseignez vous au préalable
sur son système et méthode de recrutement. Il vous faut
apprendre et comprendre le marché du travail. Cela vous
permettra de mesurer vos compétences et à savoir
à l'avance comment vous aller intégrer votre
branche.
Par ailleurs, n'hésitez pas à demander des
recommandations auprès de vos anciens employeurs, cela peut
toujours apporter un poids important à votre CV.
La MFE (Maison des Français à l'étranger) peut
aussi vous être très utile.
Négocier le contrat d'expatriation
Quand on a choisi le pays de destination et l'entreprise, la
validation de votre contrat est sûrement l'étape la plus
importante de votre expatriation car la réussite de votre
carrière dépend d'elle. Qu'en est-il de la couverture
santé, des assurances, la retraite, le logement, les
impôts ? Le statut d'expatrié est égal à
celui d'un non-résident en France donc vous ne devez payer que
les impôts sur vos revenus en France.
Il vous faut prendre le maximum de précautions sur le plan
financier car n'oubliez pas que vous aurez à prendre en charge
en partie le déménagement, le transport, l'école
de vos enfants, le logement. Votre contrat sera
rédigé en fonction de votre situation (si vous avez
été recruté spécialement ou si la demande
est de votre propre initiative), la durée de votre mission,
vos conditions (statut matrimonial, nombre d'enfants, vos
déplacements.)
S'informer sur place
Pour des raisons de sécurité, pensez à vous
mettre en contact régulièrement avec l'ambassade ou le
consulat de votre pays d'origine qui vous informe des situations
politiques, sanitaires et autres de votre pays d'accueil.
Garder le contact
Quand on décide de vivre et de travailler à
l'étranger, il est primordial de garder son réseau
professionnel à jour car pour réussir son expatriation,
il faut bien gérer le départ mais aussi le retour.
Votre réseau doit suivre votre évolution
professionnelle de façon à ce que vous puissiez
valoriser vos compétences à votre retour.
Nos liens.
Out
Placement
Bilan
de compétences pour les cadres
Centres
de bilans de compétences
Reconversion
des cadres au retour de mobilité
La
formation continue
La
creation d'entreprise en France
Le
portage salarial en France
Le
portage salarial
L'expert
comptable
La
création d'entreprise en France
Domiciliation
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