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Portage salarial expatrié

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Préparer sa mission et son expatriation, choisir le portage salarial international pour vous assurer une sécurité sociale,  Les professionnels du portage salarial à l'international


Les solutions de portage salarial à l'international   -   portage expatrie



Le portage salarial pour les expatriés. Le portage salarial offre à tout expatrié l'opportunité d'entreprendre sans forcement créer une entreprise. Le portage salarial est un moyen qui permet d'exercer des missions d'ordre professionnel à l'étranger et d'attribuer toutes les formalités y afférentes à une société spécialisée dans le domaine. Les expatriés qui souhaitent recourir au portage salarial doit suivre des démarches biens précises.


La première étape par laquelle l'expatrié concerné doit passer est l'identification des ses missions auprès d'une ou de plusieurs sociétés. Une fois les missions identifiées, le choix va se porter sur la meilleure société de portage apte à répondre à ses attentes. Deux critères doivent conditionner le choix à savoir la fiabilité et la compétence de la société de portage. Un établissement de portage jugé fiable est celui qui accorde une assurance rapatriement à ses clients. Cette assurance permet à l'expatrié de ne pas s'inquiéter quand au retour vers son pays dans le cas où ses missions virent à l'échec.

La notion de compétence que doit impérativement avoir la société de courtage est la responsabilité juridique en tant qu'employeur. Une société de portage qui répond à ces deux critères constitue un excellent choix. La société de portage salarial, une fois choisie par l'expatrié, est dans l'obligation de lui rendre nombreux services entre autres l'établissement des factures dans nombreuses langues ainsi que la rédaction de contrats de prestations.

La société de portage salarial dispense également les conseils nécessaires afin que tout se déroule au mieux pour l'expatrié concerné. D'un autre côté, l'expatrié doit conclure un contrat de travail avec chaque société pour laquelle il effectue les missions. Le contrat en question est un élément important dans les procédures administratives mais également pour effectuer le paiement de l'expatrié. Grâce à ce contrat, la société de portage salarial peut également affilier l'expatrié en question à différentes assurances. Pour les personnes qui veulent optimiser la rentabilité de leurs missions, il est préférable de bien choisir le pays où exerce la société de portage. Les charges patronales varient en effet selon le pays où se trouve la société de portage. Plus ces charges sont moins importantes, plus les portés gagnent en bénéfices.

 

Portage salarial en Suisse


Partir en mission à l'étranger avec une société de portage salarial en Suisse  Vous êtes mandaté pour réaliser une mission à l'étranger et vous cherchez une solution simple de portage salarial ?   Ceux qui ont choisit cette solution professionnelle en ayant eu à l'esprit que désormais, c'est leurs pays d'accueils qui seront leurs seuls billets pour la réussite financière ? Sûrement oui, mais à condition que vous sachiez tout d'abord adopter la meilleure méthode.

Vous vous demandez sûrement laquelle ? Simple, il vous faudra choisir une société de portage salarial international. A travers cette solution, vous pourrez à la fois mettre à profit vos talents professionnels, tout en vous affranchissant de toutes formalités administratives ou charges salariales que normalement vous devrez tenir en compte en tant que travailleur expatrié. Mais le pays, lequel choisir ? Eh bien si j'étais vous, je choisirais plutôt la Suisse, là où les avantages sociaux et financiers sont plus nombreux.

 

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