Cette forme de travail s’organise autour d’une base triangulaire composée de :
Le travailleur porté
L’entreprise de portage (PSL GROUP)
L’entreprise utilisatrice

Dans ce cadre, le travailleur "porté" est celui qui, bien qu’étant engagé comme salarié par PSL GROUP SA, sera mis à disposition d’une entreprise tierce, utilisatrice, qu’il aura lui-même prospectée pour exercer un travail consistant en une mission bien définie.

Cette relation de travail triangulaire se met en place lorsque le travailleur porté a soit individuellement démarché l’entreprise utilisatrice, soit répondu à un appel d’offre de celle-ci.

Le consultant (travailleur porté) négocie lui-même
la mission qu’il accomplira
la durée d’exécution des tâches
le prix du contrat

PSL GROUP SA s’offre à l’entreprise utilisatrice pour sous-entreprendre la prestation de service que doit accomplir le consultant. Elle établit un contrat de prestations avec l’entreprise utilisatrice.
Elle conclut aussi un contrat de travail avec le consultant (travailleur porté) pour exécuter les tâches concernées.
Une convention de portage lie le travailleur à PSL GROUP SA et organise les modalités de leur collaboration.

Sécurité
Assistance juridique pour la rédaction de vos contrats
Avance sur salaire
Revenu garanti à 100% pendant les 4 premiers mois de maladie couvert par l’assurance DKW Company
Couverture par Europ Assistance
Assurance décès / invalidité totale ou partielle couverte par la compagnie Le Foyer

Assistance à votre activité
Gestion de votre facturation
Emission de la facture à vos clients
Suivi des paiements de vos clients
Gestion multi-clients
Relances éventuelles
Couverture de risque de non paiement (factoring)
Fourniture de cartes de visite, papier à en-tête, etc.
Mise à disposition de bureaux à Luxembourg pour recevoir vos clients.
Gestion éventuelle de vos sous-traitants mis en portage chez PSL Group

Gestion Administrative
Assistance quant à :
Demande d’allocations familiales
Déclaration d’impôt
Relation avec la sécurité sociale
Gestion de vos notes de frais
Transport, hébergement, restaurant, GSM, PC, etc…
Rédaction de :
Convention de portage
Contrat de travail (CDI, CDD)
Etablissement mensuel des fiches de paie
Gestion administrative sociale & fiscale
Paiement des charges sociales à l’organisme
Paiement des impôts dus sur le revenu.
Paiement de votre salaire

Options forfaitaires

Assurance pension complémentaire extra légale
PSL GROUP a négocié avec la compagnie Luxembourgeoise Le Foyer une formule d’assurance-vie permettant de se constituer une pension complémentaire sous forme d’un capital épargne libre de droit de succession

Assurance complémentaire santé Medicis couvrant à 100% vos dépenses de santé depuis le 1er euro

Création de votre site internet
Factoring de vos factures

Avantages du Luxembourg

1. Faible imposition des salaires
2. Déductibilité fiscale de tous vos frais
3. Charges sociales les plus basses d’Europe
4. Importantes allocations familiales
5. Couverture de soins de santé exemplaire
6. Pension légale importante
7. Bonus annuel de 992,5 € / enfant
8. Droit aux ASSEDIC