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LES 7
AVANTAGES DU
TRAVAIL PAR
MISSIONS POUR
LES JEUNES
RETRAITES
Le travail missionnaire est de plus en plus sur l'agenda pour les jeunes professionnels et des ingénieurs à la retraite qui a acquis une expertise précieuse dans un professionnel spécialisé. Ceci est d'informer, de diagnostiquer, d'organisations pour soutenir le projet. Il s'agit d'un service indépendant de l'une ou facturés par des experts indépendants.
Le travail est effectué sur une mission en temps opportun choisi en grande partie de son domicile par le télétravail. Il fournit un revenu supplémentaire de bienvenue et assure un équilibre du corps et l'esprit. Le travail de la mission doit également conserver une vie sociale proche et notre société pour servir dans une organisation qui valorise l'indépendance.
Une solution
qui prend en
compte le temps
et les
revenus
Les premiers
temps de la
retraite
autorisent une
activité
salariée
à temps
choisi car le
jeune
retraité
est toujours en
prise avec
lactualité
de son
métier
et dans une
forme physique
compatible avec
un travail
à temps
choisi. Le
travail par
missions permet
de choisir non
seulement la
durée et
le moment de
ses
interventions
mais aussi la
nature des
missions que
lon
entend
mener.
Le travail par
missions
sadapte
particulièrement
bien au
télétravail.
Il consiste
essentiellement,
pour des
experts,
à
rédiger
des comptes
rendus, des
fiches de
préconisations,
à faire
des analyses de
données
recueillies sur
le
terrain :
toutes choses
qui font
quune
grande part de
lactivité
peut se faire
de chez
soi.
La retraite
impose une
baisse
importante de
revenus de plus
en plus
sensible. Or
dans les
premières
années
le train de vie
reste le
même : il
faut notamment
payer les
impôts de
lannée
précédente
avec un revenu
antérieur
de
référence
nettement plus
élevé
que celui de la
retraite. Par
ailleurs, un
jeune
retraité
souhaite
souvent
voyager,
profiter du
temps libre
pour sortir,
faire plaisir
à ses
petits enfants,
autant
dextras
qui donnent du
goût
à la
vie. Le travail
par missions
offre un
heureux
complément
aux revenus de
la retraite et
permet de
retrouver un
pouvoir
dachat
plus
confortable.
Lengagement,
un
élixir
de jeunesse
Sengager
dans une
activité,
ce nest
pas simplement
soccuper.
Lengagement
constitue une
contrainte
choisie qui
nous oblige
à
respecter nos
promesses et
à rester
« professionnel »
alors que la
simple
occupation est
moins
exigeante.
Lengagement
favorise
à la
fois
lactivité
cérébrale
et physique,
ex :faire
une
conférence
à 9
heures du matin
à
Bordeaux pour
un Nantais
lobligera
à se
lever
tôt,
à se
présenter
en forme et
à
délivrer
la prestation
de
qualité
attendue par
son auditoire.
Laquarelle
(ou toute autre
activité
de loisirs) ne
demande pas les
mêmes
efforts aussi,
ne doit-elle
pas constituer
la seule source
dactivité
du jeune
retraité.
Dan ce cadre,
le travail par
mission
amènera
le meilleur
équilibre
qui soit entre
les
activités
de loisirs et
la poursuite
dune
activité
professionnelle.
Etre utile en
société
tout en restant
son
maître
Prendre sa
retraite, ne
doit pas
conduire
à
lisolement.
Heureusement
aujourdhui,
la retraite
nexclu
plus une
activité
professionnelle.
Le travail par
missions est
une
réponse
qui permet de
conserver une
vie sociale. Au
travers des
missions on
continue
à
fréquenter
son
réseau
professionnel
on se tient au
courant des
évolutions
mieux, on y
participe
à la
création
de valeur. De
ce fait, on
reste
« dans
le
coup »
plus longtemps
et la
communication
avec les jeunes
générations
en est
facilitée.
Un autre avantage des retraités dans les affectations de travail du tort à notre société pourra bénéficier de l'expertise qu'elle a souvent précieux. L'expérience est un moment important de gagner. Il fait rarement les mêmes erreurs deux fois. Ceux qui ont l'expérience peuvent prévenir le plus jeune des essais et erreurs, qui sont coûteux pour les organisations.
Enfin, ce mode
dengagement
permet de
rester
maître de
ce que
lon fait.
Après
une vie de
travail on
aspire à
plus
dautonomie.
Nêtre
lié que
par les
délais
et le
résultat
constitue une
vraie
liberté.
Cest tout
lavantage
du travail par
missions.
Article
de Roland
Bréchot
Directeur
Général
de
lInstitut
du Temps
Géré
www.itg.fr Le
13 juin
2008 |



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