Déroulement de l’accompagnement
- Avant le départ : deux entretiens dont un avec le conjoint ;
- Pendant le séjour à l’étranger : deux entretiens annuels ;
- Au retour : deux entretiens dans les 6 mois qui précèdent et deux entretiens dans les 6 mois qui suivent, dont un avec le conjoint.
Philippe LAURENT
Consultant du Groupe ITG
26, rue de la Pépinière
75008 PARIS
06 23 13 40 66
philippe.laurent121@wanadoo.fr
Philippe LAURENT
Coach
Directeur résident du projet « Metro de Shanghai » pour le Groupe ALSTOM, Philippe LAURENT connaît l’ensemble des problématiques de l‘expatriation. Consultant du Groupe ITG, il accompagne individuellement de nombreux expatriés dans plusieurs groupes français et au Ministère des Affaires Etrangères.
Après des études de philosophie et de chinois mandarin, il obtient un diplôme de Commerce International. Il complète sa formation par un DESS à l’IAE de Puyricard.
Coach certifié du Dôjô, il accompagne les cadres et entrepreneurs dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel pour qu’un jour ils puissent, comme lui, goûter la satisfaction d’être allé jusqu’au bout de leur rêve.
Accompagner
les expatriés
de la préparation du départ
au retour en fin de mission
06 23 13 40 66 philippe.laurent121@wanadoo.fr
Dans un contexte de mobilité internationale accrue, les candidats à l’expatriation sont de plus en plus nombreux. Si les entreprises sont souvent bien organisées pour « gérer » leurs expatriés, ceux-ci ont néanmoins besoin d’être accompagnés pour réussir personnellement et profession-nellement cette transition importante.
S’expatrier est à la fois une opportunité formidable et un risque qui doit être appréhendé pour être maitrisé. Pour remplir avec succès sa mission, vivre positivement son séjour à l’étranger et bien rebondir après cette expérience, l’expatrié a besoin du soutien régulier d’un professionnel extérieur et neutre dès la phase de préparation à son départ et jusqu’à sa réintégration en France.
S’appuyant sur son expérience vécue à l’étranger et sur sa connaissance approfondie du milieu, Philippe LAURENT pratique une méthode d’accompagnement originale complète et efficace qui répond aux attentes des expatriés et aux responsables RH des grands groupes internationaux. Sa démarche a retenu l’attention du Ministère des Affaires Etrangères où elle est mise en oeuvre auprès d’un large public.
Des bénéfices pour l’entreprise & l’expatrié
- Optimiser l’investissement
de l’entreprise qui expatrie son personnel à l’étranger.
- Favoriser l’adaptation
de l’expatrié et de sa famille au nouveau contexte professionnel, culturel et personnel tout en maintenant les liens avec le pays d’origine.
- Faciliter le retour
de l’expatrié pour qu’il puisse rebondir professionnellement et trouver un nouvel équilibre professionnel et personnel.