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Comment
faire travailler ensemble des
équipes lorsque les
conceptions de
lorganisation du travail,
du rapport à la
hiérarchie, du rapport au
temps, à lespace,
etc., sont
différentes ?
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Comment
se montrer crédible aux
yeux du client
étranger ?
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Comment
dépasser les
préjugés pour
réussir à se
comprendre et à
coopérer sans gommer les
différences ?
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Notre
réponse : la formation
à la communication, à la
négociation et au management
interculturels.
Notre savoir faire :
Une méthode ludique et interactive
reposant sur des techniques
dapprentissage innovantes, qui se
décline en 3 principaux
outils :
Les formations DIVERSOPHY, pour cerner
votre propre culture et celle de vos
interlocuteurs,
Le jeu DIVERSOPHY, pour vous immerger dans
la culture de lautre,
Le conseil DIVERSOPHY, assuré par
un réseau international
dexperts-ressources.
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Le
jeu DIVERSOPHY a été
créé en 1972 par le Dr.
George SIMONS. 10 ans plus tard, une
seconde version du jeu a été
élaborée pour gérer
la diversité culturelle au sein de
grandes organisations, comme la NASA,
PROCTER ET GAMBLE ou encore MOBILE
OIL.
Aujourdhui, plus de 20 versions de
ce jeu sont utilisées par plus de
1000 organisations dans 80 pays.
DIVERSOPHY est désormais disponible
en Europe et dans tous les pays
francophones.
DIVERSOPHY France est partenaire et
distributeur exclusif en France des kits
de formation CULTURAL DETECTIVE. Ces
outils font partie intégrante de
nos formations.
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