Expatriation, mutation, transfert, mobilié internationale, relocation

 Qu’en est-il de la retraite des Français expatriés ? Car pendant votre séjour professionnel dans un pays étranger, votre contrat français est suspendu au profit d’un contrat local ce qui signifie que l’application du régime de sécurité sociale n’est plus le même. Pour la sécurité sociale, les lois en vigueur dépendent du territoire où l’on réside et travaille et dans le cas d’un expatrié on distingue 3 situations. Celle où le salarié s’expatrie dans un pays de l’Union européenne avec application des règlements de la communauté européenne et qui implique une égalité de traitement entre les nationaux et les ressortissants des autres états membres ; celle où l’expatrié se trouve dans un pays hors de la communauté européenne mais qui a signé une convention de sécurité sociale avec la France qui établissent 3 types d’accord ; et enfin celle où l’expatrié se trouve dans un pays hors communauté européenne mais qui n’a pas signé de convention, dans ce cas le salarié relève du régime du pays dans lequel il travaille.