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Rémunérations et salaires


post Calcul salaires et rémunérations des expatriés Calcul salaire rémunération expatries Ce n'est pas que vous êtes expatrié, que vous devez cessez de percevoir vos rémunérations. Non, loin de là. Et pour vous à bien calculer, à combien celles-ci reviennent, l'on vous propose ce qui suit. Faites le point avec votre employeur, concernant votre salaire de base. Car c'est sur ce dernier que s'appuieront en général vos divers revenus. Celui-ci correspond au montant que vous auriez touché si vous étiez resté dans votre pays d'origine, ou plus simplement au salaire brut que vous receviez avant d'être envoyé à l'étranger.

Ensuite renseignez-vous sur le montant du salaire de référence de votre pays d'accueil. Ce qui équivaut au montant que touche un ressortissant local pour un poste similaire. Mais pas seulement sur celui-là, car il y a aussi les salaires de référence des pays tiers, et de l'international. Après avoir vu ces divers chiffres, vous pourrez en déduire à combien se valent donc vos services en tant qu'expatriés..

Salaires à l'expatriaton Dans votre situation vous devrez avoir droit à quelques avantages que les autres n'ont pas. Votre entreprise, devra ajouter à votre paye, la prime de mobilité. Elle consiste en un pourcentage de plus sur le salaire de référence. Parmi vos autres avantages, vous trouverez que votre employeur peut prendre en charge tout ou une partie de vos impôts.
Dans le cas où votre expatriation vous fait perdre tout droit aux prestations familiales, il peut aussi verser une indemnité compensatrice dont vous préciserez les modalités et conditions de versement. Dans d'autre cas, il est formellement stipulé que l'envoi d'un employé en expatriation nécessite quelques étapes à suivre. La première dans toutes ces étapes c'est d'identifier le type de contrat à honorer.
Ensuite, de déterminer le salaire de base. Ce n'est qu'après que vous pourrez définir les éléments variables à inclure dans la rémunération. Puis la société va vous verser votre rémunération et vous délivrer votre fiche de paie. Et ce n'est qu'à la fin que vous connaîtrez le régime fiscal des suppléments de rémunération. Donc lorsque votre société vous propose un salaire expatrié, vous devez avoir comme premier réflexe de savoir ce que ce salaire comprend.
Vous devez prendre en compte vos propres bénéfices, ainsi que ceux de votre famille, et de votre travail.





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