Retour d'expat : Le bilan de compétences
LE BILAN DE COMPETENCES
Vous rentrez de l'étranger et vous avez besoin de faire un
bilan de compétences ? Vous préparez un retour sur le marché de l'emploi et
bénéficiez d'un programme out placement ? Vous souhaitez faire un bilan de compétences à distance
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Aujourd’hui après plusieurs années
d’études, les nouveaux diplômés ou
même les employés, cherchent non seulement à
occuper un simple poste à pourvoir mais aussi à trouver
un poste de travail évolutif et bien épanouissant,
c’est pour quoi et avant de s’engager par un contrat
quelque soit sa duré ou ses avantages il est primordial de
repérer ses compétences professionnelles en faisant
appel à un bilan de compétences pour une meilleure
orientation à sa vie professionnelle.
L’établissement du bilan de compétences est une
démarche volontaire par les salarié, les fonctionnaires
les demandeurs d'emploi ou encore sur proposition de
l’employeur. Pour qu’un bilan de compétences soit
opportun le bénéficiaire doit être en bonne
santé psychologique et puisse accorder plusieurs heures par
semaine à ce travail pendant au minimum deux mois. Le
déroulement du bilan de compétences commence par une
phase préliminaire par laquelle le salarié confirme son
engagement dans la démarcheet définie la nature de ses
besoins, puis et dans une seconde phase d’investigation il peut
analyser ses motivations personnels et professionnels, identifier ses
compétences pour bien déterminer ses
possibilités d’évolution professionnel. En fin en
arrivant à la phase de conclusion, le bilan de
compétences permet au salarié de connaitre le
résultat de la phase d’investigation, de recenser un
besoin de formation et de prévoir les étapes
susceptibles de favoriser la réalisation du projet
professionnel et sa mise en ouvre. Dans un environnement
professionnel de plus en plus exigeant, la préparation de son
bilan de compétences est souvent une étape utile pour
identifier son savoir-être et son savoir-faire et qui donne
à son bénéficiaire l’avantage de renforcer
sa confiance en lui, de comprendre les raisons de ses échecs
passées pour bien les surmonter, de tracer les grandes lignes
de son avenir professionnel et être toujours prêt
à saisir les nouvelles opportunités.
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