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BILAN DE COMPETENCES

Vous souhaitez changer de métier, cibler une formation, définir un projet professionnel cohérent et réaliste, évoluer dans votre entreprise, faire un point sur votre parcours professionnel et valoriser les compétences acquises

Le Bilan de compétences, véritable outil de gestion de carrière, comprend 3 phases :

/Phase préliminaire
- Analyse de la demande.

/Phase d’investigation
- Mise en évidence du parcours personnel
- Analyse des motivations, des intérêts et des valeurs personnelles et professionnelles, de la personnalité et des aptitudes intellectuelles (tests).
- Repérage des compétences et de leur transfert.
- Recherches sur les métiers, emplois, formations (documentations et enquêtes professionnelles).

3/Phase de conclusion
- Restitution des résultats, plan d’action (étapes et moyens de mise en œuvre).
- Remise d’un document de synthèse.

Le bilan de compétences est modulable en fonction du besoin et des objectifs du bénéficiaire.
La durée est de 24h sous forme d’entretiens individuels.

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