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Est-ce
vraiment indispensable d'épargner
pour sa retraite ?
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La
retraite est un sujet qui nous
préoccupe tous et vous en
particulier qui avez choisi de
travailler à
l'étranger dans le cadre
d'une expatriation. Vous vous
interrogez sur le montant de la
pension de retraite à
laquelle vous pourrez
prétendre. Voici quelques
unes des questions que vous
pouvez vous poser et
quelques éléments
de réponses ...
La
retraite des
expatriés
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Cabinet
Laudis
La
situation des retraités en
France se dégrade
progressivement et inexorablement
au fil des années. Le taux
de remplacement estimé
varie selon les statuts entre 52%
et 36%. Il convient donc
très tôt
d’envisager des solutions
compensatoires.
Ceci est particulièrement
vrai pour les
non-résidents qui peuvent
bénéficier sur
certains placements d’une
fiscalité
particulièrement
attractive dont il serait dommage
de se priver.
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La
retraite des expatriés
En France, le système de
sécurité sociale implique
que le salarié
bénéficie de droits sociaux
et d’un système de retraite.
Mais lorsqu’il s’expatrie,
automatiquement il ne
bénéficie plus des
couvertures prévues par le
régime social français.
Alors, comment pallier à cet
inconvénient ? Dans ce cas, il
est important de savoir que
l’expatriation n’entraine pas
les mêmes conséquences selon
qu’on se trouve dans un pays
appartenant à la communauté
européenne ou non. Si le pays est
membre de l’union Européenne,
le salarié peut se soumettre au
régime local et payer ses
cotisations qui seront prises en
considération lors du calcul de ses
droits à la retraite. Si le pays
n’appartient pas à l’UE,
le salarié peut être
aidé par des organismes
français tels que la Caisse des
Français à l’Etranger
ou la Caisse des Retraite des
Expatriés pour la prévoyance
de sa retraite. Un expatrié peut
aussi bénéficier des
régimes de retraite
complémentaire avec des organismes
tels que l’Association des
Régimes de Retraite ou
l’Association Générale
des Institutions de Retraite des Cadres.
Par ailleurs, il faut savoir qu’un
expatrié peut être
détaché dans un pays
étranger par son employeur auquel
cas il ne souffrira d’aucune perte de
ses droits sociaux et c’est son
employeur qui se chargera de toutes les
formalités.
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Point
de vue : A moins de recevoir un
important patrimoine en héritage ou
de gagner au loto, il nous semble
indispensable de se prendre en main pour
se constituer des revenus
complémentaire. Les faits sont
là, les régimes
généraux sont
déficients, il faut y palier. Qui
mieux que vous peut le faire.
Lire
la suite avec 612
PATRIMOINE...
Votre
gestionnaire de patrimoine
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Point
de vue : A
l’heure de la réforme des
retraites, cette question ne se pose plus
… Ecoutez l’interview exclusive
de M. député Scellier sur
notre site, et constatez à quel
point il insiste.
GESTION
DE PATRIMOINE DES
EXPATRIES
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Point
de vue : Le
régime de retraite français
repose sur le principe de la
répartition. Ce sont les actifs
d'aujourd'hui qui financent les retraites
actuelles. Compte tenu de la pyramide des
âges vieillissante et du fait que
d'ici quelques années il n'y aura
plus assez ...
Lire
la suite avec le Cabinet
IFOM
CONSEIL
GESTION DE PATRIMOINE
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Est-ce vraiment indispensable
d'épargner pour sa retraite ?
Parce que notre système de
retraite ne peut faire face à
l'allongement de la durée de vie,
il est primordial de prévoir aussi
tôt que possible un
complément de retraite. Certaines
conventions entre Etats permettent aux
expatriés de cotiser volontairement
à la caisse de retraite en France,
mais cela ne saurait suffire à leur
assurer un pouvoir d’achat
équivalent à celui dont ils
bénéficiaient en
période d’activité.
CONSEIL
EN GESTON DE
PATRIMOINE
Info Meeschaert
Gestion Privée
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